Description: Change Monitoring in Vernderungsprozessen by Susanne Rank, Jan Neumann FÜhrungskräfte, Projektleiter und Change Manager erhalten in diesem praxisorientierten Buch einen Überblick Über das Change Monitoring als wichtigen Aspekt bei der Planung, DurchfÜhrung und Stabilisierung von Veränderungsprojekten. FORMAT Paperback LANGUAGE German CONDITION Brand New Publisher Description FÜhrungskräfte, Projektleiter und Change Manager erhalten in diesem praxisorientierten Buch einen Überblick Über das Change Monitoring als wichtigen Aspekt bei der Planung, DurchfÜhrung und Stabilisierung von Veränderungsprojekten. Zunächst werden Ziele und Nutzen des Change Monitoring einerseits sowie Herausforderungen und Barrieren andererseits vorgestellt. Anschließend werden psychologische Implikationen in Bezug auf das Change Monitoring betrachtet, bevor Arten und Methoden des Vorgehens den Grundlagenteil des Buches abschließen.Im zweiten Teil berichten Change-Management-Experten aus erfolgreichen, globalen Großunternehmen, wie sie fÜr ihr Veränderungsprojekt ein Change-Monitoring-Konzept mit dem jeweiligen Methodenmix definiert und umgesetzt haben. Danach erläutern die Herausgeber Gemeinsamkeiten und Unterschiede der dargestellten Change-Monitoring-Konzepte. Abschließend werden wesentliche Kriterien fÜr ein erfolgreiches Change Monitoring mit Checklisten zusammengefasst. Back Cover F Author Biography Prof. Dr. Susanne Rank ist Professorin fÜr Human Resource Management und Change Management im Fachbereich Wirtschaft der Hochschule Mainz. DarÜber hinaus ist sie als Coach fÜr Change-Management-Teams tätig.Dr. Jan Neumann ist Manager fÜr internationales Change Management bei der Berner Group. Er ist zudem Dozent fÜr Change Management an der Hochschule Mainz. Table of Contents Grundlagen des Change Monitoring.- Sechs Beispiele aus der Unternehmenspraxis.- Chancen und Grenzen des Change Monitoring. Review "... ist dieses Buch wichtig und nÜtzlich, weil es sich ausfÜhrlich mit dem Konzept, d. h. dem Sinn und Verfahren, beschäftigt, mit vielen Praxisbeispielen aus Großunternehmen. ... Lobenswert, weil sehr hilfreich ist die Schlussbetrachtung der Herausgeber Über die Chancen und Grenzen des Change Monitoring. ... Insgesamt ist das Buch sehr nÜtzlich, damit also sehr zu empfehlen." (OrganisationsEntwicklung, Heft 1, 2017) Review Quote "... ist dieses Buch wichtig und ntzlich, weil es sich ausfhrlich mit dem Konzept, d. h. dem Sinn und Verfahren, beschftigt, mit vielen Praxisbeispielen aus Grounternehmen. ... Lobenswert, weil sehr hilfreich ist die Schlussbetrachtung der Herausgeber ber die Chancen und Grenzen des Change Monitoring. ... Insgesamt ist das Buch sehr ntzlich, damit also sehr zu empfehlen." (OrganisationsEntwicklung, Heft 1, 2017) Feature Anleitung f Details ISBN3658126450 Short Title GER-CHANGE MONITORING IN VERAN Language German ISBN-10 3658126450 ISBN-13 9783658126452 Media Book Format Paperback DEWEY 658.1 Year 2016 Pages 187 Publication Date 2016-11-08 Edition 1st Imprint Springer Gabler Edited by Jan Neumann UK Release Date 2016-11-08 Country of Publication Germany Author Jan Neumann Subtitle Grundlagen, Methoden und Praxisbeispiele Publisher Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Edition Description 1. Aufl. 2017 Audience Professional & Vocational Illustrations 54 Illustrations, black and white; XI, 187 S. 54 Abb. We've got this At The Nile, if you're looking for it, we've got it. With fast shipping, low prices, friendly service and well over a million items - you're bound to find what you want, at a price you'll love! TheNile_Item_ID:130681512;
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ISBN-13: 9783658126452
Book Title: Change Monitoring in Vernderungsprozessen
Number of Pages: 187 Pages
Language: German
Publication Name: Change Monitoring in Veranderungsprozessen: Grundlagen, Methoden Und Praxisbeispiele
Publisher: Springer Gabler
Publication Year: 2016
Subject: Finance, Management, Business
Item Height: 244 mm
Item Weight: 327 g
Type: Textbook
Author: Jan Neumann, Susanne Rank
Subject Area: Organizational Sociology
Item Width: 170 mm
Format: Paperback